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Reinserción laboral de las personas mayores

De: - Publicado el 07 de Marzo 2018

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), a través de su último Estudio Económico de Chile 2018, recomendó incrementar progresivamente y unificar la edad de jubilación de mujeres y hombres. Como organización de la sociedad civil, nos parece importante avanzar en ese sentido. Sin embargo, creemos que tienen que darse una serie de otras condiciones para que este cambio genere los beneficios que se persiguen. Debe ir de la mano de más y mejores oportunidades laborales, de empleadores comprometidos y, sobre todo, de un Estado que garantice trabajo de calidad y condiciones dignas y seguras.
En esa línea, nos parece fundamental incentivar la flexibilidad laboral; ampliar la edad de los programas de capacitación del Sence, que actualmente fijan un tope en 60 y 65 años; y elevar el sueldo mínimo de este grupo, que hoy es un 25% más bajo que el del resto de la población mayor de 18 años. Solo de esa forma, y dejando de mirar la reinserción laboral de las personas mayores como un asunto de inclusión o responsabilidad social empresarial, podremos avanzar como país. No olvidemos que este segmento es un privilegio, pues tiene mucho que aportar en experiencia, talento y disciplina.


Consuelo Moreno
Fundación Oportunidad Mayor

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