Entre marzo de 2022 y septiembre de 2024, cuatro municipalidades del Maule figuraron entre las diez del país con mayor crecimiento de empleo público.
El empleo público en Chile superó el millón de funcionarios, según un informe reciente del centro de estudios Horizontal. El informe analizó datos de la Dipres, el INE y solicitudes por Ley de Transparencia. El análisis evidenció un aumento sostenido de contrataciones entre marzo de 2022 y septiembre de 2024, especialmente en el nivel municipal.
Dentro de las diez municipalidades con mayor incremento de personal a nivel nacional, cuatro corresponden a la Región del Maule. Encabeza la lista la Municipalidad de Cauquenes, que sumó 2.150 nuevos funcionarios en el periodo analizado. Le siguen San Javier (1.442), Molina (1.206) y Talca (1.162).
“El crecimiento del empleo público confirma una tendencia estructural de expansión en la administración pública chilena. Esta expansión está concentrada en áreas sociales como salud y educación, además de los gobiernos locales”, detalló el informe de Horizontal.
La investigación también advierte que no existe un registro único ni actualizado de funcionarios públicos. Esto dificulta la trazabilidad y fiscalización del gasto en recursos humanos.
En cuanto al contexto político, el estudio comparó la evolución del empleo público con administraciones anteriores. El actual gobierno muestra un alza de 104.076 nuevos funcionarios entre marzo de 2022 y septiembre de 2024. En el mismo tramo temporal, el segundo gobierno de Michelle Bachelet registró un aumento de 118.755, mientras que el segundo gobierno de Sebastián Piñera anotó 82.326.
Estas cifras reflejan una constante: el aparato estatal continúa expandiéndose, especialmente en regiones.
Un dato que exige transparencia
El fuerte aumento de funcionarios en municipios del Maule plantea interrogantes clave sobre la planificación y eficiencia del gasto público en la región. Si bien sectores como salud, educación y asistencia social requieren refuerzos constantes, la magnitud del crecimiento —más de 5.900 nuevos contratados solo entre Cauquenes, San Javier, Molina y Talca— exige transparencia y rendición de cuentas por parte de las autoridades locales.
Sin un sistema único de registro y control, resulta difícil distinguir cuántas de estas contrataciones responden a necesidades reales de servicio a la comunidad y cuántas obedecen a criterios políticos o clientelismo electoral. En un escenario donde los recursos siguen siendo limitados, la expansión del aparato municipal debe ir acompañada de criterios técnicos, control ciudadano y auditorías efectivas.
La Región del Maule no solo merece más funcionarios; merece funcionarios mejor capacitados, fiscalizados y con objetivos medibles en beneficio directo de sus habitantes. El desafío ahora está en demostrar que este crecimiento se traduce en mejores servicios, mayor eficiencia y desarrollo real para sus comunas.
