Un curso de capacitación en turismo permitió que personas con discapacidad accedieran a empleos formales en Molina, destacando el impacto de la formación en inclusión laboral.
En la región del Maule, un grupo de personas en situación de discapacidad logró insertarse en el mundo laboral gracias a una iniciativa impulsada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). La instancia formativa, desarrollada en la comuna de Molina, entregó herramientas concretas para desempeñarse en el área turística.
El curso denominado “Servicio de Recepción en Establecimientos de Alojamiento Turístico” permitió capacitar a 13 participantes, entre ellos Nancy Grez Retamal, quien a sus 41 años consiguió su primer empleo formal tras completar la formación. “Estoy muy contenta… por primera vez en mi vida, conseguí un trabajo”, expresó emocionada.
Actualmente, Nancy se desempeña como recepcionista en el Hostal Centro de Curicó, donde su empleadora, Silvia Bascuñán, valoró su desempeño. “Ella trabaja igual que cualquier persona, es muy responsable”, afirmó, destacando además la importancia de abrir espacios laborales inclusivos.
El programa incluyó un componente práctico clave, con pasantías en empresas locales como la Viña Aresti, donde los participantes demostraron competencias equivalentes a otros trabajadores. Desde la empresa señalaron que la experiencia fue “muy buena” y que no observaron diferencias en el rendimiento.
La iniciativa se ejecutó a través del organismo técnico Crea Capacita, en coordinación con instituciones como FOSIS, SERCOTEC, la OMIL de Molina y empresas del sector privado. Según sus coordinadoras, el trabajo articulado permitió fortalecer habilidades laborales y ampliar oportunidades reales de empleo.
El director regional de SENCE Maule, Oscar Morales Mejías, subrayó la relevancia de este tipo de programas: “La inclusión laboral es una necesidad social y, a través de la capacitación, la estamos transformando en una realidad”.
En esa línea, las propias participantes realizaron un llamado a las empresas a confiar en sus capacidades. “Somos responsables y queremos oportunidades”, señalaron, enfatizando que la inclusión laboral requiere un cambio cultural en el sector productivo.
