Fiscalización detecta trabajadores extranjeros irregulares en packing de Longaví

Un operativo conjunto en una empresa frutícola de Longaví permitió detectar a 10 extranjeros en situación irregular, activar sanciones y procesos de regularización migratoria.

Un operativo interagencial enfocado en seguridad, empleo formal y control migratorio permitió detectar a trabajadores extranjeros en situación irregular en un packing de la comuna de Longaví, en la Región del Maule. El despliegue incluyó la participación de Carabineros, la Policía de Investigaciones (PDI) y autoridades regionales.

El procedimiento fue informado por el Delegado Presidencial Provincial, Christian González, junto a los seremis de Seguridad Pública y de Trabajo y Previsión Social, además del director regional del Servicio Nacional de Migraciones, Carlos Leppe. Las autoridades confirmaron que se cursarán multas a la empresa involucrada y se iniciarán procesos de regularización migratoria para las personas detectadas.

El subprefecto Eduardo Fariña, jefe de la PDI de Linares, detalló que el operativo permitió controlar a 25 ciudadanos extranjeros, de los cuales 10 fueron denunciados por infracciones a la normativa vigente. “Siete mantenían visa de turista vencida y realizaban labores remuneradas; dos contaban con visa vigente, pero no habilitada para trabajar; y el empleador facilitaba estas condiciones”, precisó.

Asimismo, el procedimiento incluyó la detención de una persona que mantenía una orden vigente, reforzando el carácter integral del control realizado por las instituciones.

Por su parte, el director regional de Migraciones, Carlos Leppe, explicó que el foco principal de estos operativos apunta a la regularización. “Nuestro objetivo es que las personas regularicen su situación migratoria. En paralelo, se aplican las multas correspondientes cuando existe incumplimiento de la normativa”, señaló.

Las autoridades reiteraron que este tipo de fiscalizaciones buscan garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y migratoria, además de resguardar condiciones justas en el mercado del trabajo.

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