El Juzgado de Letras de Calama condenó a Golder Associates S.A. por el despido indebido de un trabajador, acusado sin pruebas de estar bajo los efectos del alcohol.
El Juzgado de Letras de Calama condenó a la empresa Golder Associates S.A. tras acoger la demanda de un trabajador, quien fue despedido injustificadamente. La compañía argumentó que el trabajador incurrió en conducta inmoral y faltas graves, pero no logró demostrar la veracidad de sus acusaciones.
El caso comenzó el 11 de junio de 2023, cuando acusaron al trabajador de estar bajo los efectos del alcohol en horario laboral. Sin embargo, un test de alcoholemia posterior descartó tal situación. A pesar de esto, la empresa llevó a cabo una investigación interna que derivó en su despido el 7 de julio de 2023, invocando causales del artículo 160 del Código del Trabajo.
El demandante, quien se desempeñaba como Jefe de Terreno desde 2006, aseguró que la situación dañó su reputación, afectó su salud psicológica y perjudicó sus oportunidades laborales en la industria minera. A raíz de esto, exigió indemnización por daño moral y el pago de prestaciones laborales pendientes.
Este fallo se suma a otras resoluciones judiciales recientes en el norte de Chile, donde los tribunales han favorecido a trabajadores despedidos de empresas mineras en casos de despidos indebidos o vulneración de derechos fundamentales.
