El Subsidio a la Contratación abrió sus postulaciones con 25 mil cupos para empresas que incorporen formalmente a personas desempleadas. El beneficio entrega hasta un 60% de un ingreso mínimo mensual por trabajador contratado.
Las empresas de todo el país ya pueden postular al Subsidio a la Contratación, un beneficio impulsado para incentivar el empleo formal y facilitar la incorporación de personas desempleadas al mercado laboral. La convocatoria comenzó este 15 de julio y contempla 25 mil subsidios.
El aporte económico consiste en una bonificación entregada directamente a las empresas. El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) pagará el equivalente al 50% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por cada trabajador contratado y al 60% de un IMM por cada trabajadora contratada, por un período máximo de cuatro meses.
El beneficio se mantendrá mientras el contrato continúe vigente y el empleador mantenga al día el pago de las cotizaciones previsionales. Si la relación laboral finaliza o dejan de cumplirse los requisitos establecidos, la bonificación cesará.
¿Quiénes pueden acceder al beneficio?
Podrán postular las empresas que tributen en Primera Categoría, contraten a personas mayores de 18 años desde el 15 de julio de 2026 y que estas no registren cotizaciones previsionales con otro empleador durante los tres meses previos al inicio del contrato.
Además, la remuneración bruta mensual no podrá superar los tres Ingresos Mínimos Mensuales, el contrato deberá estar registrado en la Dirección del Trabajo y la postulación deberá realizarse dentro del plazo establecido, a más tardar el mes siguiente al inicio de la relación laboral.
¿Cómo postular?
Las empresas interesadas deben ingresar al sitio oficial subsidioalempleo.cl utilizando su Clave Tributaria, donde podrán completar el proceso de postulación y revisar las condiciones del programa.
