La iniciativa quedó lista para convertirse en ley tras ser respaldada por el Senado. El reajuste contempla un aumento de 2,7%, mejoras en beneficios sociales y ajustes automáticos por IPC.
El Senado despachó el proyecto que reajusta el Ingreso Mínimo Mensual (IMM), dejando la iniciativa lista para su promulgación. La propuesta fue aprobada en los mismos términos previamente respaldados por la Cámara de Diputadas y Diputados, consolidando un incremento que beneficiará a miles de trabajadores en el país.
Con la aprobación, el sueldo mínimo para trabajadores mayores de 18 años y menores de 65 años ascenderá a $553.553, cifra que representa un aumento de $14.553 respecto de los actuales $539.000. El reajuste equivale a un 2,7% y tendrá efecto retroactivo desde el 1 de mayo de 2026.
Durante la discusión parlamentaria, el ministro del Trabajo, Tomás Rau, explicó que el Gobierno buscó equilibrar la protección del poder adquisitivo de los trabajadores con la compleja situación del mercado laboral. “Tenemos que balancear la protección del poder adquisitivo de quienes ganan el salario mínimo con la esperanza de quienes hoy ganan cero porque están desempleados”, señaló la autoridad.
El Ejecutivo sostuvo que el incremento responde a la necesidad de compensar la inflación acumulada durante los primeros meses del año. Al mismo tiempo, consideró el escenario económico actual, marcado por una tasa de desempleo de 9,1% y una disminución de puestos de trabajo formales registrada en los últimos meses.
La votación principal obtuvo 35 votos a favor, 3 en contra y 2 abstenciones, ratificando el nuevo monto del salario mínimo. Además, la normativa fija un ingreso mínimo de $412.938 para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años.
La ley también incorpora reajustes en la asignación familiar, la asignación maternal y el subsidio familiar, ampliando el alcance de los beneficios asociados a la iniciativa.
Otro aspecto relevante establece que, desde el 1 de enero de 2027, los montos serán actualizados automáticamente de acuerdo con la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre mayo y diciembre de 2026. Asimismo, el Gobierno deberá presentar una nueva propuesta de reajuste salarial antes de junio de 2027.
